Für deutsche DeepTech-Gründer ist der Fachkräftemangel in München, Berlin und Hamburg nicht nur ein Ärgernis – er bedroht Series-A- und B-Meilensteine. Indien bietet die PhDs für Robotik, KI und Quantencomputing, doch die "Compliance-Lücke" schreckt viele ab.
Als Gründer oder CTO suchen Sie nicht nach "billigem Code", sondern nach institutioneller Infrastruktur. So bauen Sie diese auf, ohne deutsche Regulierungen zu verletzen oder Ihr IP zu gefährden.
1. Die "Audit-sichere" Payroll
Viele Gründer nutzen einfache Beraterverträge für Indien. Ein Risiko für Finanzamt-Prüfungen oder VC-Due-Diligence. Sie brauchen ein robustes Setup.
Die Lösung: Ein Employer of Record (EOR)-Modell, das lokale Sozialleistungen wie Provident Fund (EPF) und Gratuity abwickelt.
Der "Niogod"-Vorteil:
Wir stellen sicher, dass jeder indische Mitarbeiter einen Vertrag erhält, der den Schutzstandards deutscher Stakeholder entspricht und gleichzeitig indische Arbeitsgesetze einhält.
2. Schutz Ihres DeepTech-IPs
Im DeepTech ist Ihr IP der gesamte Unternehmenswert. Deutsches Recht ist strikt bei der "Rechtekette" (Chain of Title).
Die Herausforderung: Indisches Recht verlangt spezifische Klauseln zur "Übertragung von Urheberrechten" und "Erfindungsabtretung", damit das Unternehmen – nicht der Ingenieur – die Rechte besitzt.
Die Lösung: Unser Framework lässt IP-Rechte direkt von der indischen Einheit an Ihre deutsche GmbH fließen – eine nahtlose rechtliche "Brücke" für Patentämter und Investoren.
3. DSGVO und darüber hinaus: Datensouveränität
Hiring außerhalb des EWR löst strenge DSGVO-Anforderungen für internationale Datentransfers aus.
Die Anforderung: Sie müssen Standardvertragsklauseln (SCCs) und technische Maßnahmen wie Festplattenverschlüsselung und zentrale Zugriffsprotokolle implementieren.
Compliance at Scale: Niogod implementiert diese "Technischen und Organisatorischen Maßnahmen" (TOMs) standardmäßig, sodass Ihr Indien-Hub eine sichere Erweiterung Ihres Büros in München oder Berlin ist.
Warum "globale" Plattformen nicht reichen
Generische Plattformen sind für "Remote Marketing Manager" gebaut. DeepTech ist anders. Sie brauchen High-Trust-Umgebungen, spezialisiertes Vetting und einen Partner, der versteht, dass ein Quantenoptik-Hire in Bangalore ein anderes Profil braucht als ein generischer Entwickler.