Der Name entschlüsselt
n.i.o.g.o.d.
New Integrated Operations (Neue Integrierte Prozesse)
Global On-demand Delivery (Globale Bereitstellung auf Abruf)
Gegründet von Joseph Jose, wurde niogod™ entwickelt, um die "Latenz der Personalgewinnung" zu lösen. Wir haben den traditionellen 3-Monats-Rekrutierungszyklus durch ein 72-Stunden-Einsatzprotokoll ersetzt, das die Präzision deutscher Ingenieursstandards mit dem Umfang indischer technischer Talente kombiniert.
Die Führung
Die Köpfe hinter dem Protokoll.
Joseph Jose
Gründer & CEOVom Quantenmathematiker zum Unternehmer. Entwickelte das "72-Stunden-Protokoll", um mathematische Präzision in die chaotische Welt der IT-Rekrutierung zu bringen.
Adwaid Gireesan
Leiter VettingÜberwacht die technische Prüfung unseres Talentpools von über 50.000 Personen. Stellt sicher, dass nur die Top 1% in das Netzwerk gelangen.
Joel Josy
Leiter OperationsIhre Brücke zum Team. Sicherstellung nahtloser Kommunikation und kultureller Ausrichtung für unsere europäischen Partner.
Neueste Intelligence
Einblicke in Remote Engineering, DACH-Compliance und die Zukunft der Arbeit.